구미강동아이돌봄지원센터 전담직원 채용공고

구미강동아이돌봄지원센터에서는 아이돌봄지원사업 업무를 담당할 계약직 직원을 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년  12월 26일

구미강동아이돌봄지원센터장

1	채용분야 및 채용조건

◦ 채용분야 : 아이돌봄지원사업 전담직원(0명)

담 당 업 무	인원	지 원 자 격	급여
∙ 사업운영 전담직원 (전담인력)	0명	∙ 자격증 소지자 (건강가정사/사회복지사/유치원 교사/보육교사)-2급 이상 ∙ 아동 양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자 ※위 조건 중 1개 이상 충족 필요	여성가족부 아이돌봄지원사업 종사자 임금 지급 기준에 의거함
공통사항		∙ 컴퓨터 활용(아래한글/엑셀/파워포인트) 능숙한 자 우대 ∙ 회계·행정 사무업무 경력자 우대

◦ 계약기간

- 최초 계약기간은 채용일로부터 수습 3개월

- 3개월 후 연장 가능하며 구미강동아이돌봄지원센터의 지정 기간(~ 2027.12.31.) 범위 내에서 계약이 가능하지만 계약 기간 중이라도 구미강동아이돌봄지원센터의 약정이 해지(중단)될 경우 해지(중단)일을 기준으로 계약을 해지함

◦ 근무지역 : 구미시 경운대학교 내(구미강동아이돌봄지원센터)

◦ 근무시간 : 주 5일제(월~금요일, 09:00~18:00, 주 40시간)

◦ 복리후생 : 4대 보험/퇴직 적립금 적립 등

2	제출서류 / 작성방법

※ 응시지원서 다운로드 ⇨ 경운대학교 산학협력단 홈페이지 공지사항, 시청 홈페이지
제출서류	❶ 응시지원서(이력서 및 자기소개서) 1부 ❷ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 (대학원 졸업자는 학사학위 취득대학 포함) ❸ 경력증명서/자격증명서 1부 (해당자에 한함) ❹ 개인정보수집 및 이용동의서
※ 채용절차법에 따라 본인의 용모, 신체적 조건, 출신 지역, 혼인 여부, 재산과 직계존비속의 학력, 직업, 재산 등과 관련한 항목은 기재하지 않음

3	제출기간 / 접수방법

◦ 제출기간 : 2024. 12. 26.(목) 15:00 ~ 2025. 1. 08.(수) 15:00까지

◦ 접수방법 : E-mail 접수 (E-mail 주소 : gd6601@naver.com )

◦ 채용문의 : 구미강동아이돌봄지원센터 담당자 (054-472-6601)

◦ 채용분야별 첨부파일명 : 구미강동아이돌봄지원센터(전담직원)_성명
※ 제출서류를 순서대로 정리하여 하나의 PDF 파일로 첨부하여 제출할 것

4	전형방법

◦ 1차 서류전형 심사 후 합격자에 한하여 2차 면접전형 실시

◦ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 1. 9.(목) 예정 / 개별 통보

◦ 면접일시 및 장소 : 시간 및 장소 개별 통보

◦ 최종 합격자 발표 : 개별 통보

5	채용 서류의 반환

◦ 청구기간 : 채용결과 통보일로부터 15일간 (채용 서류 반환을 희망하는 사람)

◦ 청구방법 : 붙임 #4의 「채용서류 반환청구서」를 작성 후 담당자 이메일로 송부 및 유선

(☏ 054-472-6601)통보 (이메일 주소 : gd6601@naver.com )

◦ 「채용절차법」 제11조 제4항에 따라 반환의 청구 기간이 지난경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기함

6	유의사항

◦ 구비서류 미비 서식(이력서, 자기소개서)이 아닌 것은 접수하지 않으며

◦ 전형기간 중 지원자와의 연락이 되지 않는 경우 불이익은 지원자 책임임

◦ 각종 서류의 허위, 누락, 착오 등에 따른 불이익은 지원자 책임임

◦ 제출된 서류에 허위가 발견될 시 모든 심사대상에서 제외되며, 채용 후 허위사실이 발견 될 경우 채용이 취소될 수 있음

◦ 합격 후라도 채용 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있음

◦ 채용분야에 대한 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있음

◦ 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리대학 채용관련 제 규정에 의하여 처리함

◦ 채용문의 : 구미강동아이돌봄지원센터 담당자 (☎) (054-472-6601)

붙임 #1

구미강동아이돌봄지원센터 채용지원서
< 사 진 >		접수번호	※		모집 구분	전담직원
		성 명	한 글		한 자				영 문
		생년월일	년 월 일 (만 세)			성 별		남 ( ) / 여 ( )
		현 주 소	(우편번호 : - )
		연 락 처	휴대전화			E-mail
보훈취업지원대상여부					장애인 대상여부
학 력	기 간			학 교 명	학 과		세 부 전 공				평균평점 (GPA)		소재지
(고등학교)	. . . ~ . . .						-				-
(전문학사)	. . . ~ . . .
(학 사)	. . . ~ . . .
(석 사)	. . . ~ . . .
(박 사)	. . . ~ . . .
경 력 사 항	근 무 기 간			근무 년 월 수		근 무 기 관 명					직 위
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
자 격 및 면 허	취 득 년 월 일			자격 종류 및 등급							시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
외 국 어	TOEIC, TOEFL, TEPS			시험명		점수					응시일자

[ 지원서 작성 방법 ]

1. 사진은 최근 6개월 이내 촬영한 사진 첨부

2. 성명은 국문, 한문, 영문 기재하고, 생년월일, 나이 작성

3. 성별은 남, 여 중 택일 작성

4. 주소는 현재 주민등록상 거주지로 작성

5. 본인과 직접 연락 가능한 휴대폰번호, E-mail 주소는 반드시 작성

6. 보훈취업지원 대상자인 경우 보훈대상 여부란에 “대상”으로 기재하고 괄호로 보훈번호 작성,
비대상시 “공란” 처리 (국가보훈대상자 : 취업보호대상 증명원 사본 추가 제출)

7. 장애인 대상인 경우 장애인 대상 여부란에 “대상”으로 기재하고 괄호로 장애등급 작성,
비대상시 “공란” 처리 (장애인 : 장애인수첩 사본 추가 제출)

8. 학    력

가. 출신고등학교부터 최종학력까지 모두 작성합니다.

나. 재학기간은 입학일과 졸업일(학위취득일)을 정확히 작성합니다.

다. 학교명은 Full Name으로 정확히 기재하시되 외국대학의 경우에는 대학명 앞에 (국가명)을
괄호안에 작성합니다. (예 : (중국) 북경대학교 등)

라. 학과, 세부전공은 학위증명서 또는 학위기에 기재된 내용을 근거로 작성합니다.

마. 평균평점(PGA)은 성적증명서와 동일하게 정확하게 기록합니다.

바. 학사, 석사 및 박사학위가 2개 이상일 경우에는 모두 작성합니다.

9. 경력사항

가. 근무기간은 입사일과 퇴직일을 정확히 작성합니다.

나. 근무기관명은 약칭이 아닌 Full Name으로 정확히 작성합니다.

다. 직위는 최종 직위를 기재합니다.

라. 경력사항 합계는 중복경력은 합산하지 않고 작성합니다.

10. 자격 및 면허

취득한 자격 및 면허의 취득년월일, 종별 및 시행기관명을 정확히 작성합니다.

11. 어학성적이 있는 경우에는 TOEIC, TOEFL, TEPS 중 택일하여 점수와 응시일자를 기재(해당자에 한함)
(단, 어학성적은 접수마감일 기준 최근 2년 이내 성적만을 인정하며, 유효한 성적이 아닌 경우 작성하지 말 것) : 추후 어학성적표 원본 제출하여 확인

붙임 #2

자 기 소 개 서 (양식)

1. 가치관 및 성격의 장․단점

2. 지원동기

3. 업무수행계획

위의 내용은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2025년     월     일

작 성 자 :                (인 또는 서명)

구미강동아이돌봄지원센터장 귀하

붙임 #3

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 직원 채용 심사

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사 및 결과 발표에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 생년월일, 성별, 사진, 연락처, 주소, 이메일, 학력사항, 경력사항, 면허・자격사항,
보훈취업지원자격 등

- 최종합격자에 한해서 결격사유, 범죄 경력 조회

▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 수집된 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적에는 사용되지 않으며, 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기함

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

▫ 위와 같이 개인정보를 수집・이용하는데 동의하십니까?

동의함 □	동의하지 않음 □

본인은 구미강동아이돌봄지원센터 전담직원 채용 지원서를 제출함에 있어 센터에서 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반 사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제15조 및 제23조 단서’에 따라 센터에서 수집 및 이용하는 것에 상기와 같이 동의합니다.

202 년     월     일

❑ 지원자 본인

▪ 성    명 :

(서명)

▪ 생년월일 :

▪ 휴대전화 :

▪ e-mail :

구미강동아이돌봄지원센터장 귀하

붙임 #4

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
구미강동아이돌봄지원센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]